Continentale Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte im Vergleich

Ja, der Tarif PremiumBU für Beamte (PBUB) der Continentale leistet, wenn ein Beamter wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit entlassen wird oder in den Ruhestand versetzt wird und fortlaufend Ruhegehalt wegen Dienstunfähigkeit erhält. Maßgeblich ist die Entscheidung des Dienstherrn. Eine eigene Prüfung, ob die Schwelle von 50 Prozent Berufsunfähigkeit erreicht ist, braucht es dafür nicht. Die übrigen Tarife der PremiumBU enthalten diese Klausel für Beamte nicht.

Ja, die Klausel für die Entlassung wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit gilt für jeden Beamtenstatus und ist zeitlich nicht auf eine feste Zahl von Jahren begrenzt. Die Continentale darf nachprüfen, ob der Gesundheitszustand, der zur Entlassung geführt hat, fortbesteht. Nimmt der entlassene Beamte einen vergleichbaren Beruf auf, kann sie auf diesen verweisen. Eine Entlassung wegen mangelnder Bewährung fällt nicht ausdrücklich unter die Klausel.

Nein, nicht als eigene Klausel. Der Tarif PBUB knüpft nur an die allgemeine Dienstunfähigkeit an. Stellt der Dienstherr lediglich die Polizeidienstunfähigkeit fest, prüft die Continentale nach der allgemeinen Definition, ob eine Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent im zuletzt ausgeübten Beruf vorliegt. Polizisten, Feuerwehrbeamte und Justizvollzugsbeamte sollten deshalb Tarife mit spezieller DU-Klausel gegenüberstellen lassen.

Die Bedingungen des Tarifs PBUB enthalten keine eigene Leistung bei begrenzter Dienstfähigkeit, die oft Teildienstunfähigkeit genannt wird. Wer mit verkürzter Arbeitszeit im Dienst bleibt, erhält von der Continentale nur dann eine Rente, wenn zugleich eine Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent vorliegt. Einige andere Versicherer bieten für diesen Fall eine anteilige Rente als festen Bestandteil oder als zusätzlichen Baustein an, teils schon ab einer Kürzung der Arbeitszeit um 20 oder 25 Prozent.

Die Continentale verpflichtet sich, innerhalb einer Woche nach Prüfung aller eingereichten und beigezogenen Unterlagen zu erklären, ob sie leistet. Fehlen noch Unterlagen, informiert sie spätestens alle vier Wochen über den Stand. Befristete Anerkenntnisse spricht sie nur in begründeten Einzelfällen einmalig für höchstens zwölf Monate aus.

Ja, innerhalb von zwölf Monaten nach Beginn eines Beamtenverhältnisses kannst du den Tarif PBUS ohne neue Gesundheitsprüfung in den Tarif PBUB umtauschen. Voraussetzung ist unter anderem, dass der Vertrag beitragspflichtig ist, keine Leistungsausschlüsse vereinbart sind, kein Leistungsfall eingetreten ist und die Continentale den Beamtentarif dann noch anbietet. Der neue Beitrag richtet sich nach deinem Alter beim Umtausch und deinem Dienstposten, Risikozuschläge gelten weiter. Die Rente kann dabei nicht steigen, Zusatzbausteine wie die Leistung bei Arbeitsunfähigkeit können entfallen.

Ja, innerhalb von zwölf Monaten nach bestimmten Ereignissen wie der Ernennung zum Beamten auf Probe oder auf Lebenszeit, einer Beförderung, einer Heirat oder der Geburt eines Kindes. Je Anlass darf die Jahresrente im Tarif PBUB um bis zu 25 Prozent und höchstens 6.000 Euro steigen, alle Nachversicherungen zusammen um höchstens 24.000 Euro. Das Recht auf anlassbezogene Erhöhungen endet mit dem 50. Geburtstag. Die Continentale prüft dabei die finanzielle Angemessenheit.

Endet das Beamtenverhältnis aus nicht medizinischen Gründen und nimmst du eine neue berufliche Tätigkeit auf, kannst du den Tarif PBUB innerhalb von zwölf Monaten ohne Gesundheitsprüfung in eine BU ohne DU-Klausel umtauschen. Voraussetzung ist, dass der Vertrag noch beitragspflichtig ist, du keine Leistungen beantragt hast, keine Leistungsausschlüsse vereinbart sind und die neue Tätigkeit versicherbar ist. Die Rente bleibt höchstens auf dem bisherigen Niveau, der Beitrag wird nach der neuen Tätigkeit und dem Alter beim Umtausch berechnet. Alternativ läuft der bestehende Vertrag weiter und leistet bei Berufsunfähigkeit nach der allgemeinen Definition.

Ja, für Bundeswehrsoldaten gibt es die PremiumBU mit Dienstunfähigkeits-Paket. Nach den Angaben auf continentale-soldatenversicherung.de zahlt das Paket bei Dienstunfähigkeit 24 Monate lang eine Rente in Höhe der vereinbarten BU-Rente. Die DU-Klausel des Tarifs PBUB nennt nur Beamte, Richter und Kirchenbeamte, Soldaten sichern sich deshalb über dieses eigene Paket ab.

Du kannst den Vertrag in Textform zum Ende jeder Versicherungsperiode kündigen. Er wandelt sich dann in einen beitragsfreien Vertrag mit verminderter Rente um, sofern eine Jahresrente von mindestens 300 Euro erreicht wird, andernfalls wird ein vorhandener Auszahlungsbetrag gezahlt. Bei Kündigung oder Beitragsfreistellung nimmt die Continentale einen Abzug vor, unter anderem pauschal 60 Euro für Verwaltungskosten. Weil die Abschlusskosten auf die ersten 60 Beitragsmonate verteilt werden, ist das Deckungskapital in den ersten Jahren gering. Eine Rückzahlung der Beiträge gibt es nicht. Kündige den Vertrag nicht, bevor ein neuer Vertrag angenommen ist, denn ein späterer Neuabschluss setzt eine neue Gesundheitsprüfung voraus und wird mit höherem Eintrittsalter in der Regel teurer.

Für die allgemeine Dienstunfähigkeit leisten die Bedingungen des Tarifs PBUB bei Ruhestand und bei Entlassung, verzichten auf die abstrakte Verweisung und sagen eine Leistungserklärung innerhalb einer Woche nach Prüfung aller Unterlagen zu. Bei einer Entlassung bleibt die konkrete Verweisung auf einen neu aufgenommenen, vergleichbaren Beruf möglich. Lücken bestehen bei begrenzter Dienstfähigkeit, spezieller Dienstunfähigkeit für Vollzugsbeamte und Arbeitsunfähigkeit. Ein Rating speziell für den Tarif PBUB haben wir für diese Seite nicht herangezogen, ob der Tarif zu dir passt, zeigt erst der Vergleich mit deinem Status und deiner Laufbahn.