Du überlegst, ob die Allianz Dienstunfähigkeitsversicherung zu dir passt? Wir haben die Versicherungsbedingungen der Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel genau geprüft und zeigen dir, wo der Tarif überzeugt und wo du genauer hinschauen solltest. Anschließend vergleichen wir ihn kostenlos mit den Tarifen anderer Versicherer.
Bei der Allianz läuft die Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte über die Selbstständige Berufs- und DienstunfähigkeitsPolice E358. Es handelt sich um eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit eingebauter Dienstunfähigkeitsklausel. Die Allianz zahlt, wenn du berufsunfähig oder dienstunfähig im Sinne der Bedingungen wirst (Ziffer 1.1 Absatz 1). Viele suchen den Tarif deshalb auch unter dem Begriff Allianz BU. Für dich als Beamter ist aber entscheidend, wie die Dienstunfähigkeitsversicherung der Allianz die Dienstunfähigkeit regelt.
Für unsere Auswertung nutzen wir die Versicherungsbedingungen der Allianz mit dem Stand 12/2023. Die Allianz nennt inzwischen den Bedingungsstand 12/2025. Prüfe deshalb im Angebot immer, welcher Bedingungsstand für dich gilt.
Als Beamter solltest du wissen, dass eine Dienstunfähigkeitsversicherung deine Pension ergänzt. Sie zahlt dir eine laufende Rente, wenn dein Dienstherr dich wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt oder entlässt und die Voraussetzungen der Bedingungen erfüllt sind. So schließt du die Lücke zwischen deinem bisherigen Einkommen und deiner Versorgung.
Die folgende Übersicht fasst die wichtigsten Regelungen aus den Versicherungsbedingungen 12/2023 zusammen. Statt eines pauschalen Tests prüfen wir die Bedingungen Punkt für Punkt. Hinter jeder Aussage steht die Fundstelle.
| Regelung | So ist es bei der Allianz | Fundstelle |
|---|---|---|
| Dienstunfähigkeit bei Versetzung in den Ruhestand | Wirst du wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt und erhältst Ruhegehalt wegen Dienstunfähigkeit, folgt die Allianz der Entscheidung deines Dienstherrn. Das gilt auch, wenn du eine andere Tätigkeit ausübst. | Ziffer 1.6 Absatz 1 |
| Dienstunfähigkeit bei Entlassung | Die Allianz zahlt, wenn deine Erkrankungen unverändert fortbestehen oder fortschreiten und du keine andere Tätigkeit ausübst, die deiner bisherigen Lebensstellung entspricht. | Ziffer 1.6 Absatz 1 |
| Teil-Dienstunfähigkeit | Du kannst diesen Zusatz wählen. Wird deine Arbeitszeit wegen begrenzter Dienstfähigkeit um mindestens 20 Prozent verkürzt, zahlt die Allianz eine anteilige Rente. | Ziffer 1.1 Absatz 1 und Ziffer 1.6 Absatz 2 |
| Polizeidienstunfähigkeit | Polizeivollzugsbeamte können diesen Zusatz wählen. Bei Entlassung zahlt die Allianz höchstens 72 Monate, danach nur bei Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent. Nach einem Dienstunfall oder einer Dienstbeschädigung gilt diese Grenze nicht, solange du einen Unterhaltsbeitrag oder ein Unfallruhegehalt erhältst. | Abänderung SDV1 |
| Berufsunfähigkeit | Die Allianz zahlt ab einem Grad von 50 Prozent und einer Prognose von 6 Monaten. Auf die abstrakte Verweisung verzichtet sie. | Ziffer 1.1 Absatz 1 und Ziffer 1.7 Absatz 1 |
| Zwei Phasen mit unterschiedlicher Rente | Du kannst für die ersten Vertragsjahre eine höhere Rente vereinbaren als für die Zeit danach. | Ziffer 1.1 Absatz 1 und Ziffer 11.2 |
| Leistung bei Krankschreibung | Diese Leistung gilt nur, wenn du zum Zeitpunkt der Krankschreibung kein Beamter bist. | Ziffer 1.2 |
| Leistung bei Krebs | Diese Leistung gilt nur, wenn du bei Eintritt der Erkrankung kein Beamter bist. | Ziffer 1.3 |
| Pflegebedürftigkeit | Ab Pflegegrad 2 giltst du als berufsunfähig. | Ziffer 1.7 Absatz 4 |
| Reha und Wiedereingliederung | Die Allianz beteiligt sich an einer erfolgreichen Reha mit bis zu einer halben Jahresrente, höchstens 6.000 Euro, wenn die Reha deine Berufs- oder Dienstunfähigkeit beendet und kein Dritter wie deine Krankenversicherung sie bezahlt hat. Zusätzlich gibt es eine Wiedereingliederungshilfe in Höhe einer halben Jahresrente. | Ziffer 1.1 Absatz 1 und Ziffer 1.5 |
| Geltungsbereich | Der Schutz gilt weltweit. | Ziffer 1.9 |
| Kriegsereignisse | Eine Berufs- oder Dienstunfähigkeit durch Kriegsereignisse ist ausgeschlossen. Die Allianz zahlt aber, wenn sie bei einem Aufenthalt im Ausland ohne deine aktive Beteiligung entsteht. | Ziffer 5 Buchstabe b |
Die Übersicht ersetzt nicht die Versicherungsbedingungen. Maßgeblich ist das Bedingungswerk, das in deinem Versicherungsschein genannt ist.
Was die Bedingungen gut abdecken
Wenn du wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt wirst und ein Ruhegehalt wegen Dienstunfähigkeit erhältst, folgt die Allianz der Entscheidung deines Dienstherrn und prüft dies nicht noch einmal selbst (Ziffer 1.6 Absatz 1). Auch eine andere Tätigkeit ist dann kein Grund, die Leistung abzulehnen.
Die Leistung bei allgemeiner Dienstunfähigkeit ist zeitlich nicht begrenzt. Die Allianz zahlt, solange die Dienstunfähigkeit besteht, längstens bis zum Ende der vereinbarten Leistungsdauer (Ziffer 1.1 Absatz 1).
Mit dem Zusatz Teil-Dienstunfähigkeit bekommst du schon eine anteilige Rente, wenn deine Arbeitszeit wegen begrenzter Dienstfähigkeit um mindestens 20 Prozent sinkt (Ziffer 1.6 Absatz 2).
Spezielle Dienstunfähigkeitsklausel für Polizeibeamte
Polizeivollzugsbeamte können die Polizeidienstunfähigkeit zusätzlich absichern (Abänderung SDV1). Wirst du wegen Polizeidienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt und erhältst Ruhegehalt wegen Polizeidienstunfähigkeit, zahlt die Allianz bis zum Ende der vereinbarten Leistungsdauer. Wirst du entlassen, zahlt sie, solange du den besonderen gesundheitlichen Anforderungen des Polizeidienstes unverändert nicht genügst, maximal 72 Monate lang. Danach zahlt die Allianz nur weiter, wenn du zu mindestens 50 Prozent berufsunfähig bist.
Die Grenze von 72 Monaten entfällt, wenn ein Dienstunfall oder eine Dienstbeschädigung die Ursache ist und du einen Unterhaltsbeitrag oder ein Unfallruhegehalt erhältst. Wechselst du erst später in den Polizeidienst, kannst du den Zusatz innerhalb von zwölf Monaten ohne Risikoprüfung einschließen (Ziffer 11.3). Eine eigene Klausel für Feuerwehr oder Justizvollzug sehen die Bedingungen 12/2023 nicht vor.
Wo du genauer hinschauen solltest
Bei einer Entlassung, also vor allem als Beamter auf Widerruf oder auf Probe, ist die Klausel nicht ganz so einfach. Die Allianz zahlt nur, wenn deine Erkrankungen unverändert fortbestehen oder fortschreiten und du keine andere Tätigkeit ausübst, die deiner bisherigen Lebensstellung entspricht (Ziffer 1.6 Absatz 1). Eine andere Tätigkeit zählt dabei nur, wenn du damit höchstens 20 Prozent weniger verdienst als vorher.
Die Leistungen bei Krankschreibung und bei Krebs gelten nur, wenn du zu diesem Zeitpunkt kein Beamter bist (Ziffer 1.2 und Ziffer 1.3). Solange du Beamter bist, gibt es diese Zusatzleistungen also nicht.
Eine Berufs- oder Dienstunfähigkeit durch Kriegsereignisse ist ausgeschlossen. Die Allianz zahlt aber, wenn sie bei einem Aufenthalt im Ausland ohne deine aktive Beteiligung entsteht (Ziffer 5 Buchstabe b).
Flexibel bei Veränderungen
In den ersten 5 Jahren kannst du deine Rente ohne besonderen Anlass und ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen, solange du rechnungsmäßig höchstens 40 Jahre alt bist. Das rechnungsmäßige Alter ist das Alter, das die Allianz für deinen Beitrag ansetzt. Während der gesamten Vertragslaufzeit geht eine Erhöhung außerdem bei bestimmten Anlässen bis zum rechnungsmäßigen Alter von 50 Jahren, zum Beispiel bei der Ernennung zum Beamten auf Probe oder auf Lebenszeit, bei einer höheren Besoldungsgruppe oder bei Heirat. Den Antrag stellst du innerhalb von 12 Monaten nach dem Anlass (Ziffer 11.1).
Je Erhöhung sind 600 bis 6.000 Euro Jahresrente möglich, insgesamt höchstens 18.000 Euro. Deine gesamte Absicherung muss dabei in einem angemessenen Verhältnis zu deinem Einkommen stehen.
Brauchst du eine Pause, kannst du die Beiträge nach einem Jahr Vertragslaufzeit bis zu 2 Jahre zinslos stunden. Der Schutz bleibt bestehen, und die gestundeten Beiträge zahlst du danach auf einmal oder verteilt auf bis zu 48 Monate nach (Ziffer 11.9).
Die Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein bekannter Tarif. Ob sie für dich als Beamter die passende Dienstunfähigkeitsversicherung ist, hängt jedoch von deiner individuellen Situation ab. Ausschlaggebend sind dein Status, deine Laufbahn und deine Gesundheit.
Bist du noch Beamter auf Widerruf oder auf Probe, achte besonders auf die Leistung bei Entlassung. Hier unterscheiden sich die Versicherer deutlich. Bist du im Polizeidienst, im Justizvollzug oder bei der Feuerwehr, brauchst du eine Klausel, die genau deinen Dienst abdeckt.
Wir stellen dir die Bedingungen der Allianz und anderer Versicherer nebeneinander. Mit einer anonymen Risikovoranfrage klären wir vorab, zu welchen Bedingungen dich passende Versicherer annehmen würden.
1. Deine Situation verstehen
Wir klären deinen Status, deine Laufbahn und deine Versorgung im Ernstfall. Daraus ergibt sich, wie hoch deine Rente sein sollte.
2. Bedingungen gegenüberstellen
Wir vergleichen die Allianz mit anderen Tarifen für Beamte. Wichtig sind vor allem die Dienstunfähigkeitsklausel, die Leistung bei Entlassung und die Sonderklauseln für Vollzugsdienste.
3. Entscheidung treffen
Du wählst den Tarif, der am besten zu dir passt. Wir helfen dir bei den Gesundheitsfragen im Antrag.
4. Begleitung über die gesamte Laufbahn
Auch nach dem Abschluss bleiben wir an deiner Seite, zum Beispiel bei einer Nachversicherung oder im Leistungsfall.
Die Kosten der Allianz Dienstunfähigkeitsversicherung hängen von deinem Eintrittsalter, deiner Gesundheit, deinem Beamtenstatus, deiner Tätigkeit, der Rentenhöhe und der Laufzeit ab. Der Zusatz für Polizeidienstunfähigkeit erhöht den Beitrag (Ziffer 11.3). Das gilt für die Allianz BU genauso wie für die Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel. Die Kosten der Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung kannst du deshalb nur mit einem individuellen Angebot seriös einschätzen.
Die Allianz bietet verschiedene Formen der Überschussverwendung an, zum Beispiel die Verrechnung, einen Ansammlungsbonus oder eine Fondsanlage (Ziffer 2.2). Wählst du die Verrechnung, werden die Überschüsse mit deinem Beitrag verrechnet. Dadurch zahlst du weniger als den Tarifbeitrag, doch die Höhe der Überschüsse ist nicht garantiert (Ziffer 2.1 Absatz 1).
Mit zwei Phasen kannst du in den ersten Vertragsjahren eine höhere Rente absichern, wenn deine Versorgung noch niedrig ist. Tritt die Dienstunfähigkeit in der ersten Phase ein, bekommst du dauerhaft die höhere Rente. Für einen Leistungsfall ab der zweiten Phase gilt die niedrigere Rente. Im persönlichen Vergleich zeigen wir dir, welche Beiträge für dich in Frage kommen.
Die folgende Übersicht stellt die Regelungen der Allianz den Tarifen von fünf weiteren Versicherern gegenüber. Grundlage sind die Bedingungen der Allianz mit Stand 12/2023 und unser Marktvergleich mit Stand Juni 2026. Wo wir ein Merkmal nicht geprüft haben, steht das so in der Tabelle.
| Kriterium | Allianz (Bedingungen 12/2023) | Debeka (ABBV-B 01/2026) | DBV | SIGNAL IDUNA | Die Bayerische | NÜRNBERGER |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Echte DU-Klausel bei Versetzung in den Ruhestand | Ja, Ziffer 1.6 Absatz 1 | Ja, § 2 Abs. 1 | Ja | Ja | Ja | Ja, für Beamte und Richter auf Lebenszeit |
| Leistung bei Entlassung von Beamten auf Widerruf und auf Probe | Ja, ohne zeitliche Begrenzung, wenn die Erkrankung fortbesteht und keine gleichwertige Tätigkeit ausgeübt wird | Ja, begrenzt auf sechs Jahre, danach BU-Prüfung mit 50-Prozent-Schwelle | Ja, ohne zeitliche Begrenzung | Ja, ohne zeitliche Begrenzung | Ja, ohne zeitliche Begrenzung | Ja, mit zusätzlicher Voraussetzung, dass die Erkrankung fortbesteht oder fortschreitet |
| Begrenzte Dienstfähigkeit (Teildienstfähigkeit) | Zusatz, ab 20 Prozent | Enthalten, ab 25 Prozent Arbeitszeitverkürzung | Vergleichbare Regelung vorhanden | Vergleichbare Regelung vorhanden | Vergleichbare Regelung vorhanden | Baustein, ab 20 Prozent |
| Spezielle DU-Klausel für Vollzugsbeamte | Zusatz nur für Polizei, 72 Monate bei Entlassung, keine eigene Klausel für Feuerwehr und Justizvollzug | Enthalten für Polizei, Justizvollzug und Feuerwehr, nur bei Entlassung oder Ruhestand | Polizeidienstunfähigkeitsklausel vorhanden | Polizeidienstunfähigkeitsklausel vorhanden | nicht geprüft | Baustein nur für Polizei, 72 Monate bei Entlassung, nicht für Feuerwehr und Justizvollzug |
| Erhöhte Rente für Dienstanfänger | Zwei Phasen mit unterschiedlicher Rentenhöhe | Nicht in den Bedingungen vorgesehen | Dienstanfänger-Police | Starterrente, fest 50 Prozent zusätzlich | Dienstanfänger-Schutz, 150 Prozent der Rente bis Eintrittsalter 40 | Starterrente, fest 50 Prozent zusätzlich |
| Verzicht auf abstrakte Verweisung | Ja, Ziffer 1.7 Absatz 1 | Ja, § 2 Abs. 4 und 5 | Ja | Ja | Ja | Ja, im anerkannten DU-Fall auf Lebenszeit auch Verzicht auf konkrete Verweisung |
| Leistung bei Arbeitsunfähigkeit | Für Beamte nicht vorgesehen, Ziffer 1.2 gilt nur für Nicht-Beamte | Nicht in den Bedingungen vorgesehen | AU-Baustein vorhanden | nicht geprüft | nicht geprüft | AU-Beitragsschutz, AU-Rente nur als Baustein |
| Nachversicherung ohne Gesundheitsprüfung | Ja, 600 bis 6.000 Euro Jahresrente je Erhöhung, insgesamt höchstens 18.000 Euro | Ja, bis 500 Euro je Anlass und 1.000 Euro insgesamt, vor Vollendung des 51. Lebensjahres | Ja, Grenzen nicht geprüft | Ja, Grenzen nicht geprüft | Ja, Grenzen nicht geprüft | Ja, Grenzen nicht geprüft |
| Weiterführung als Berufsunfähigkeitsversicherung nach Ausscheiden aus dem Beamtenverhältnis | Berufsunfähigkeit ist mitversichert, Umwandlung in eine reine BU-Police möglich, Ziffer 11.4 | Ja, § 2 Abs. 5, mit 50-Prozent-Schwelle und konkreter Verweisung | nicht geprüft | nicht geprüft | nicht geprüft | Ja, Flexibilitätsgarantie ohne Risikoprüfung |
Für wen die Allianz passen kann und für wen eher nicht
Die Allianz könnte gut zu dir passen, wenn du als Beamter auf Lebenszeit eine klare Dienstunfähigkeitsklausel mit flexibler Nachversicherung suchst. Auch für Polizeibeamte ist sie interessant, da es eine eigene Polizeiklausel gibt. Als Beamter auf Widerruf oder auf Probe solltest du sie jedoch genauer prüfen, da die Leistung bei Entlassung an zusätzliche Voraussetzungen geknüpft ist. Für Feuerwehrleute und Justizvollzugsbedienstete sehen die Bedingungen 12/2023 keine eigene Klausel vor.
Allianz oder Debeka
Bei der Versetzung in den Ruhestand folgen beide Tarife der Entscheidung des Dienstherrn. Die Debeka begrenzt die Leistung bei Entlassung von Anwärtern und Probebeamten auf sechs Jahre. Bei allgemeiner Dienstunfähigkeit kennt die Allianz diese Grenze nicht, knüpft die Leistung im Falle einer Entlassung jedoch an zusätzliche Voraussetzungen. Mit ihrer speziellen Klausel deckt die Debeka auch den Justizvollzug und die Feuerwehr ab, die Allianz hingegen nur die Polizei.
Allianz oder DBV
Nach unserem Marktvergleich leistet die DBV bei Entlassung ohne zeitliche Begrenzung und bietet einen Baustein für den Fall einer Arbeitsunfähigkeit. Bei der Allianz gibt es für Beamte hingegen keine Leistung bei Krankschreibung. Beide Versicherer haben eine Klausel für Polizeibeamte.
Allianz oder Die Bayerische
Die Bayerische bietet einen Dienstanfänger-Schutz mit 150 Prozent der Rente bis zum Eintrittsalter 40. Die Allianz bietet dafür zwei Phasen mit unterschiedlicher Rentenhöhe. Im Falle einer Entlassung leistet Die Bayerische nach unserem Marktvergleich ohne zeitliche Begrenzung.
Allianz oder NÜRNBERGER
Beide Tarife sichern die Polizeidienstunfähigkeit über einen eigenen Baustein ab und zahlen bei Entlassung aus dem Polizeidienst höchstens 72 Monate. Bei Entlassung wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit setzen beide voraus, dass die Erkrankung fortbesteht oder fortschreitet. Die Allianz verlangt zusätzlich, dass du keine Tätigkeit ausübst, die deiner bisherigen Lebensstellung entspricht. Die NÜRNBERGER bietet außerdem einen Beitragsschutz bei Arbeitsunfähigkeit.
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zur Allianz Dienstunfähigkeitsversicherung und zur Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung für Beamte. Viele Fragen zur Dienstunfähigkeitsversicherung Allianz drehen sich um die Leistung bei Entlassung und um die Polizeiklausel. Hast du eine andere Frage, beraten wir dich gern persönlich.
Die Allianz Dienstunfähigkeitsversicherung überzeugt vor allem bei der Versetzung in den Ruhestand. Dann folgt sie der Entscheidung des Dienstherrn und zahlt bis zum Ende der vereinbarten Leistungsdauer. Teil-Dienstunfähigkeit, eine Polizeiklausel und eine flexible Nachversicherung machen den Tarif vielseitig.
Genauer hinschauen solltest du als Beamter auf Widerruf oder auf Probe, als Feuerwehrbeamter oder im Justizvollzug. Hier lohnt sich der Vergleich mit anderen Versicherern besonders. Wir zeigen dir kostenlos, welcher Tarif am besten zu deiner Laufbahn passt.
dienstunfaehigkeitsversicherung.de ist eine Marke der OPTINVEST GmbH & Co. KG. Seit vielen Jahren beraten wir Beamte des Bundes und der Länder zur Dienstunfähigkeitsversicherung.
Wir lesen die Versicherungsbedingungen genau und vergleichen die Tarife vieler Versicherer für dich. So findest du eine Lösung, die zu deiner Gesundheit, deiner Laufbahn und deinem Bedarf passt.
Projektmanagerin
Spezialistin HR
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiter Onlinemarketing
Fachconsultant Humanmedizin
Spezialistin Kundenservice
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiterin Kundenservice
Finanz- & Versicherungsspezialistin
Finanz- & Versicherungsspezialist
Finanz- & Versicherungsspezialistin
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Risikoprüfung
Spezialistin Sachversicherungen
Geschäftsführer
Leiter Beratung Heilberufe
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiterin Social Media
Geschäftsführer
Leiter Beratung Beamte & öD
Finanz- & Versicherungsspezialist
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Risikoprüfung
Social Media Managerin
Markenbotschafterin
Finanz- & Versicherungsspezialist
Geschäftsführer
Leiter Unternehmensentwicklung
Justiziar
Finanz- & Versicherungsspezialist
SEO- und Content-Managerin
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Sachversicherungen
Feelgood Manager
Du möchtest Teil des OPTINVEST-Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lass uns deine Fragen gerne persönlich klären. Wir freuen uns auf dich!
